Service de sécurité incendie
assistance à la personne
SSIAP2


OBJECTIFS

A l’issue de la formation, l’apprenant-e sera capable de :

  • Gérer une équipe et des situations de crise dans les établissements classés ERP ou IGH

PROGRAMME

ANNEXE II à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur (modifié le 22 décembre 2008 et le 05 novembre 2010) 

  • Les rôles et missions du Chef d’Equipe
    • Gestion de son équipe au quotidien (organisation d’un planning, anticiper les conflits, …)
    • Management de l’équipe de sécurité (accueil, formations, motivation, …)
    • Organisation d’une séance de formation
    • Gestion des conflits (interne à l’équipe ou avec une tierce personne)
    • Évaluation de l’équipe
    • Information de la hiérarchie (rapport, compte-rendu)
    • Application des consignes de sécurité (les appliquer et les faire appliquer, établir un planning des rondes)
    • Gérer les incidents techniques (risques, conséquences, interventions)
    • Délivrance du permis feu
  • La manipulation du système de sécurité incendie
    • Le tableau de signalisation incendie
    • Le système de mise en sécurité incendie
    • L’installation fixe d’extinction automatique (manipulation, incidences, responsabilités)
  • Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
    • La règlementation du code du travail
    • Les commissions de sécurité et la commission d’accessibilité (composition, rôles, missions, documents, …)
  • Le Chef de poste central de sécurité en situation de crise
    • Gestion du poste centre (exercice pratique de mise en situation)
    • Conseils techniques aux services de secours (accueillir et faire guider les secours)

Public :
Demandeurs d’emploi, individuels, salariés.

Pré requis :
Avoir exercé l’emploi d’Agent SSIAP1 pendant au moins 1607 heures sur les 24 derniers mois ;
Avoir un certificat médical de moins de 3 mois selon le modèle conforme à l’annexe 7 l’arrêté ;
Justifier d’un titre de secourisme à jour de ses recyclages.

Nombre de participants :
12 personnes

Organisation pédagogique :
Groupe constitué
Cours en présentiel

Méthodes pédagogiques :
Alternance de mises en situation et d’apports théoriques

Moyens pédagogiques :
Maison du feu – matériel incendie spécifique

Modalités de suivi, d’accompagnement et d’appréciation de la progression :
Grille de progression pédagogique

Modalités d’évaluation des acquis et/ ou de la certification :
Epreuve écrite (QCM)
Epreuve pratique avec ronde de surveillance et sinistre

Validation :
Diplôme SSIAP2

Profil des intervenants :
Toute personne disposant des pré requis et souhaitant exercer la fonction de Chef d’Equipe en ERP ou IGH

Durée : 77 heures

Dates : Nous consulter

Lieu : GRETA AISNE

Tarif : 16€ /heure/stagiaire/hors accord cadre (si groupe nous contacter)

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