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Besoin de faire le point sur votre parcours professionnel?

Faites un bilan de compétences !

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Envie de changer de métier ?

Faites un bilan de compétences !

 

Ça se passe comment ?

Le bilan de compétences est organisé selon trois phases pour :

Étape 1 : Faire le point sur vos compétences personnelles professionnels, vos aptitudes et vos motivations ;

Étape 2 : Élaborer un projet professionnel ;

Étape 3 : Construire un projet de formation, de réorientation, d’évaluation ou de reconversion professionnelle.

Un bilan de compétences, c’est pour….

Dynamiser votre parcours ;

Réorienter votre carrière ;

Identifiez vos potentiels ;

Valorisez vos compétences ;

Clarifiez vos projets ;

Créez votre entreprise ;

Gérer votre seconde partie de carrière (45 ans et plus)

 

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures et se répartit généralement sur plusieurs semaines.

Le bilan de compétences peut être à l’initiative du salarié ou de l’entreprise.

 

Vous souhaitez en savoir plus, contactez Claire ROUSSEL, Conseillère en Formation Continue au GRETA Somme- 03 22 25 41 01.

 

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